天津服务外包服务服务至上 联礼人力服务公司

劳务外包的好处有哪些?

劳务外包的好处：

劳务外包的运作，其出发点与终目的只有一个，即增加企业的利润，降低企业的用工成本，其对企业带来的好处有：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率；

2、使企业集中精力于技术业务和附加值较高的业务的运营；

3、降低企业季节性、突发性生产招用人员的风险；

4、使企业避免直接与员工发生***，减少***事件，减少企业劳动争议所带来的麻烦；

5、使企业缩减管理幅度提高管理效能；

6、大大提高企业平均每个员工的产值。

7、避免企业机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

劳务中介的每句话都是承诺

招聘环节

招聘顾名思义，它是从接触到准员工开始，作为一个中介需要了解准员工的需求包括期望工资，以往的 工作经历，和未来想找到那种工厂工作等等，中介可以通过自己掌握的工厂进行推荐，一定要把工厂的 实际情况表述出来，提供车间的视频等等（此环节需要具体到某个细节）这个是与准员工的互动环节，如果存在欺骗或者忽悠将会影响到准员工的去留，并浪费了准员工时间（这个成本很高，一天按照现在的工价值200左右，一来一回耽搁就是几天时间）。所以劳务中介的每句话都是承诺，不可夸大好的方面，缩小不良的一面

为什么很多企业都需要人力派遣

1、派遣用工方式在人力资源管理方面更加与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。

2、人力派遣用工能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失。

3、多样化的劳动派遣方式更受企业的追捧，负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职，可靠，快捷。