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如何培养拔尖创新人才?

所谓拔尖创新人才，一般在某一领域都有突出的才能。以自然科学和人文社会科学为例，如果用同样的方法培养这两个领域的拔尖创新人才，效果肯定不会很好。因此，必须创建多层次的培养计划，改变培养方式，克服统一模式教学的刚性和弊端，明确人才分类培养的现实和困难，探索灵活的教学模式，根据学生的潜力、特点和主体设计教育培养模式，明确分类培养的原则和条件，因材施教。

劳务派遣员工和我们正式员工,其实在一些综合收入上还是有一定的

当然劳务派遣员工和我们正式员工，其实在一些综合收入上还是有一定的偏差的，基本上都是正式员工的综合收入，还是要大于劳务派遣员工在工资上可能体现不出来，因为每个人所从事的岗位所从事的工程可能完全相同，那么所享受到的基本工资包括绩效工资，也许是同一个标准，因为它执行的都是同一薪酬体系，所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。

劳务派遣的形式有哪些?

劳务派遣是现在很多企业都会使用到的，能为企业节约成本，今天我们就一起去了解一下劳务派遣的形式有哪些吧！

劳务派遣的形式有哪些？

1、完全派遣

由派遣公司承担所有员工派遣服务工作内容，包括人才的招聘、选拨、培训、报酬福利和安全健康等。

2、转移派遣

有劳务派遣需求的企业自行招募、选拨、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同。

3、减员派遣

减员派遣是指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业***派遣公司派遣员工费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用以及承担所有雇主应承担的社会和***责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的***应变能力和人力资源的弹性。

4、试用派遣

这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转移至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，有效的降低了人事成本。

5、短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

6、项目派遣

企***为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。

7、双休日派遣

以周六周日为工作时间点给单位派遣人员。