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企业不仅需要适应企业文化的人

企业不仅需要适应企业文化的人，还需要能给企业文化带来积极变化的人。当然，对于人才的不足，我们需要在尊重的基础上给予适当的指导，以照顾其他员工的情绪。但是引导并不等于强制改变。假如你强迫人才改变他们的工作方式，人才终可能会离开，给公司带来巨大的损失。引导需要方法，做到晓之以理，动之以情，如果你这样做了，你招聘的这些人才应该明白，除非他不是真正的人才，因为真正的人才首先是一个通情达理的人。

谁说玩游戏会使人发胖?

心理研究表明，愤怒使人拥有积极的心态和掌控感；当出手的时候不出手，畏缩不前，竭力克制内心情绪，压力反而会突然上升。长此以往，心脏病就会“盯上你”。

谁说玩游戏会使人发胖？据美国迈阿密大学的科学家发现，人们玩视频游戏时心跳加速，呼吸急促，从而消耗了更多的能量。阿莱特·佩里博士认为，如果不能进行真正的体育锻炼，玩游戏还可以帮助***，至少比傻瓜坐在沙发上吃薯条看电视更好，但前提是不要玩得太久。

一群鸡在拼命刨食,你却像闲云野鹤一样冷眼旁观

如今的工作场所，不夸张地说，就像一个大染缸，想要洁身自好很难，要有付出代价的准备，多年来，我混迹职场，对此深有体会。坚持做人的底线没有错，不与屑小之辈也没有错，但如果鹤立鸡群就是错的。一群鸡在拼命刨食，你却像闲云野鹤一样冷眼旁观，甚至不屑一顾，大家排挤你，***不待你，这完全符合现代社会的价值文化。实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。